SSK, avec ses formateurs expérimentés, eux-mêmes kinésithérapeutes, ostéopathes, passionnés et pédagogues, sait comment sensibiliser et former vos équipes pour améliorer leurs pratiques quotidiennes. Les avantages pour votre établissement sont nombreux et bénéfiques !
Des formations flexibles, pour répondre à vos contraintes de temps
Dans nos locaux ou dans votre établissement, SSK s’adapte à vos contraintes de temps offrant ainsi une plus grande souplesse d’organisation. Les dates de formation sont choisies en fonction des disponibilités de votre équipe et du formateur.
Des formations diversifiées et sur mesure
SSK propose un catalogue de formation varié, avec la possibilité de répondre spécifiquement à vos besoins en déterminant votre projet de formation sur-mesure !
Demandez un Devis, nous construirons/ fabriquerons ensemble, pas à pas, un programme de formation répondant à vos objectifs !
Nos formations s’adressent principalement aux kinésithérapeutes, aux médecins rééducateurs et aux ergothérapeutes.
En fonction des thèmes abordés, certaines formations sont également accessibles aux Dentistes, Podologues, Orthodontistes, Psychomotriciens, et autres professionnels du domaine
SSK vous accompagne dans vos démarches.
Notre équipe saura vous conseiller et vous accompagner notamment sur les prises en charge OPCO.
Découvrez nos formations exclusivement destinées pour vos équipes !
Toutes les formations de notre catalogue SSK sont aussi destinées à la formation en Intra. Nous vous proposons également la possibilité de construire ensemble, pas à pas, un programme de formation répondant à vos objectifs !
Définir les risques psychosociaux (RPS) et comprendre leurs formes (stress, harcèlement, surcharge de travail, manque de reconnaissance, etc.).
Identifier les causes et les conséquences des RPS, tant pour les collaborateurs (santé physique et mentale) que pour l’entreprise (productivité, turnover, réputation).
Saisir l’importance de la prévention des RPS pour renforcer le bien-être et la motivation au travail.
Reconnaître les signes de RPS et savoir réagir efficacement face aux situations de mal-être individuel et collectif.
Adopter des pratiques managériales favorisant la reconnaissance, la coopération, et un équilibre entre les exigences professionnelles et personnelles.
Mettre en place des actions concrètes pour prévenir les RPS, en s’appuyant sur la formation, la communication, et un environnement de travail sain.
Connaître les ressources internes et externes mobilisables (RH, médecine du travail, psychologues) pour une prise en charge efficace des situations à risque.
Comprendre et classifier les différentes situations conflictuelles.
Intégrer les mécanismes du conflit et identifier les situations.
Sortir des conflits et développer des relations constructives.
Initiation à l’analyse transactionnelle.
Reconnaître les signes avant-coureurs d’un conflit naissant dans une situation.
Utiliser l’outil DESC pour gérer le conflit avec un collègue ou un collaborateur.
Acquérir des méthodes efficaces de prévention – compréhension – gestion du conflit.
Accréditations
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION
Demandez un Devis
Pour une intervention dans vos locaux, ce sont nos formateurs qui se déplacent, pas vos équipes. La formation dans nos locaux de Bouc-Bel-Air ou Lyon est bien évidemment possible en fonction du nombre de participants.
Centre de formation certifié Qualiopi, et fort de son expérience, SSK s’occupe de tout. Votre rôle : Définir vos besoins et demander un devis.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site Web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Accepter
